Arbeitszeugnis
1. Das Arbeitszeugnis
2. Wie gelangen Arbeitnehmer an ein gutes Arbeitszeugnis?
3. Hilfe durch den Fachanwalt
Das Arbeitszeugnis
Das Arbeitszeugnis dient der Beurteilung von Mitarbeitern
Ein Arbeitszeugnis ist eine Urkunde, die der Arbeitgeber beim Enden eines Arbeitsvertrags anzufertigen hat, indessen differenziert man zwischen dem einfachen und dem qualifizierten Arbeitszeugnis. Einfache Arbeitszeugnisse dokumentieren lediglich die berufliche Tätigkeit und die Dauer des Arbeitsverhältnisses, letztlich spielt das einfache Arbeitszeugnis, wegen des beschränkten Informationsgehaltes, im beruflichen Leben kaum noch eine Rolle.
Grundsätzlich divergent schaut die Sache beim qualifizierten Arbeitszeugnis aus, da viele Personalabteilungen von Stellenbewerbern auch eine lückenlose Dokumentation ihres beruflichen Werdegangs erwarten, was sich ideal mit den qualifizierten Arbeitszeugnissen dokumentieren lässt. Diese sind grundsätzlich nur dann sinnvoll, wenn es sich um überdurchschnittlich gute Zeugnisse handelt, aus diesem Grund ist es wichtig, den Anspruch auf ein gutes Arbeitszeugnis gegenüber dem Arbeitgeber durchzusetzen.
Wie gelangen Arbeitnehmer an ein gutes Arbeitszeugnis?
Zunächst mal durch das stetige Gewähren ausgezeichneter Arbeitsergebnisse und ein gleichermaßen positives Verhalten gegenüber Vorgesetzten, Kollegen und Kunden. Um in Abständen zu erfragen, ob die Vorgesetzten zufrieden sind, empfiehlt es sich, von Zeit zu Zeit ein Zwischenzeugnis zu anzufordern.
Das Zwischenzeugnis ist nicht vom qualifizierten Arbeitszeugnis unterscheidbar, weil nur der Anlass für die Erstellung ein anderer ist. Während das Letztere ausgestellt wird, da das Arbeitsverhältnis endet, dient das Zwischenzeugnis für den darin beurteilten Arbeitnehmer vor allem als Feedback, durch das er wertvolle Informationen bekommt.
Falls er mit seinem Zwischenzeugnis zufrieden ist, kann er sicher sein, dass sein Arbeitszeugnis bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses, etwa entsprechen wird. Ist er indes mit dem Zwischenzeugnis unzufrieden, kann er anschließend bedacht darauf hinarbeiten, besser beurteilt zu werden.
Eine ausnehmend gute Gelegenheit ein überdurchschnittlich gutes Arbeitszeugnis ausgestellt zu bekommen, ist ein vom Arbeitgeber initiierter Aufhebungsvertrag. Der eröffnet die Möglichkeit, druckvoll Ansprüche hinsichtlich des Arbeitszeugnisses zu stellen, weil der Arbeitgeber situationsbedingt ein offenes Ohr für derartige Anliegen hat.
Hilfe durch den Fachanwalt
Holen Sie sich professionelle Unterstützung bei Ihrem Arbeitszeugnis
Wir von der Hannoveraner Kanzlei Kronbichler sind seit über 40 Jahren erfolgreich im Arbeitsrecht tätig und vertreten gerichtlich und außergerichtlich ausschließlich Arbeitnehmer. Hier erhalten Sie einen Beratungstermin: 0511 5152109
Das könnte Sie auch interessieren:
Kanzlei Kronbichler, Ihre Fachanwälte für Arbeitsrecht
Unseren Mandanten helfen wir als lang erfahrene Rechtsanwälte und Fachanwälte für Arbeitsrecht bei arbeitsrechtlichen Probleme, sei es bei einer Kündigung, Abmahnung, einem schlechten Zeugnis, Fragen zum Arbeitsverhältnis, eines Teilzeitantrags, auch in der Elternzeit oder bei jedem anderen Problem im Arbeitsverhältnis.
Weitere Informationen
Fristlose Kündigung
Ordentliche Kündigung
Abmahnung
Urlaub
Abfindung
Arbeitslosengeld
Arbeitsrecht Hotline: 0511-51521095
Unser Partner im Arbeitsrecht
Unsere Standorte
Sie finden unsere Kanzlei für Arbeitsrecht auch an weiteren Standorten in ganz Deutschland. Hier erhalten Arbeitnehmer eine persönliche kompetente Beratung und Soforthilfe im Arbeitsrecht durch erfahrene Rechtsanwälte und Fachanwälte für Arbeitsrecht.
Standorte anzeigen
- Aachen
- Augsburg
- Berlin
- Braunschweig
- Bremen
- Bochum
- Bonn
- Chemnitz
- Darmstadt
- Dresden
- Dortmund
- Düsseldorf
- Duisburg
- Essen
- Erlangen
- Erfurt
- Frankfurt
- Freiburg
- Gießen
- Halle
- Hamburg
- Hannover
- Heidelberg
- Karlsruhe
- Kiel
- Koblenz
- Köln
- Ludwigshafen
- Leipzig
- Mainz
- Mannheim
- Mönchengladbach
- München
- Nürnberg
- Offenbach
- Oldenburg
- Potsdam
- Regensburg
- Stuttgart
- Wiesbaden
- Würzburg
- Wuppertal